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中共淮北市委党校科研工作先进个人评选办法（试行）

2013-01-11 11:21:00 来源：被阅读4258次

淮校字[2012]73

为进一步推动科研出精品，调动党校教师从事科研的积极性，表彰在科研工作中成绩突出的先进个人，根据《中国共产党党校工作条例》的有关精神，制定本办法。

一、评选范围和名额

（一）评选范围：党校专兼职教师。

（二）评选名额：先进个人按照党校全体专兼职教师总数15%的比例确定数额。

二、评选条件

（一）具有优良的政治思想素质，遵守学术规范和学术道德，遵纪守法、爱岗敬业。

（二）年内发表学术论文 2 篇以上（含 2 篇）的第一作者。

（三）年内主持或执笔完成省部级以上科研课题1 项以上或市、校级课题2项以上（须含校级重点课题1项）。

（四）整体科研（论著、学术论文、科研课题、科研获奖）积分全校前 5 名。

三、评选办法

（一）坚持客观公正原则，严格按照评选标准，注重工作绩效和科研质量。

（二）先进个人的评选采用积分制（具体打分标准见附件1），即个人科研成果总积分的分数高者为先。

（三）科研先进个人的评选由个人申请，填写《科研工作先进个人申请表》（附件2）、科研成果相关证明材料和先进个人材料一式两份交至理论研究室。由理论研究室对评选材料进行初审后交校学术委员会审定，经校委会批准后，向全校公示。

四、奖励办法

先进个人由党校给予奖励。

五、附则

1.先进个人每年评选一次。

2.本办法由理论研究室负责解释，自文件下发之日执行。

淮北市委党校

2012年12月31日

附件1：

分值设置说明：以论文A类为基准，设置为10分，在统筹考虑A类论文与独著、国家级科研课题、国家级科研获奖的关系，根据它们的获得的难易和重要程度来分别设置分值。同时对每一类别内的分值设置，同样根据它们获得的难易和重要程度不同，以及与其它相近类别的协调，来分别设置分值。

一、论著打分标准

类别	独著	译著	参编教材	论文集
分值	20	10	5	8

注： 1、集体专著、集体译著，第一作者占60%，其他作者按40%比例均分。2、参编教材按章记分。3、论文集指收入在各类组织的研讨会上的结集成册的论文集。按照国家级、省级、市级的类别，其分值比例为10：6：2。

二、论文打分标准

类别	A	B	C	D	内刊
分值	10	8	5	2	1

注：1、合作论文，第一作者占60%，其他作者按40%比例均分。2、同一篇文章在多处发表的只计最高分，不累计加分。

三、科研课题打分标准

类别	国家级	省级	市级	校级	合作
分值	30	10	8	5	1

注： 1、科研课题必须结项后方可计分。2、集体完成的课题，执笔人占60%，其他参加人按40%比例均分。3、校级“短平快”课题分值与合作课题一样。4、经各级领导批示转发或采纳批办的另加5分。5、省级课题指省规划课题、省领导圈定课题、省社科联课题、省委党校课题、省行政学院和省社会主义学院等课题。

四、科研获奖打分标准

类别	国家级	省级	市级
分值	20	10	3

注： 1、科研获奖以证书或文件为准方可计分。2、国家级、省级、市级奖项分值按一、二、三（优秀成果奖）等奖不同，其分值比例为10：9：8。3、集体完成的科研获奖，第一作者（执笔人）占60%，其他参加人按40%比例均分。

附件2：科研工作先进个人申请表